all

Pusat Karier UKRIDA bekerja sama dengan Indomaret Group mengadakan workshop bertema “Career Starter Pack to Embark Your Career with Indomaret Group” pada Selasa (25/2/2025) secara langsung di Auditorium Kampus 1 UKRIDA. 

Pusat Karier UKRIDA bekerja sama dengan Indomaret Group mengadakan workshop bertema “Career Starter Pack to Embark Your Career with Indomaret Group” pada Selasa (25/2/2025) secara langsung di Auditorium Kampus 1 UKRIDA. Seminar ini dihadiri oleh mahasiswa dan alumni UKRIDA. Theo Desiano Winman, yang menjabat sebagai Management Development Program (MDP) - Recruitment and Placement di Indomaret Group, menjadi pembicara utama yang membagikan tips dan pengalaman seputar dunia kerja. Ferdinand Rizky Christian Japalatu, juga dari MDP - Recruitment and Placement menjadi moderator dalam acara workshop ini.

dr. Theresia Citraningtyas, MWH., Ph.D., Sp.KJ., Wakil Rektor 3 Bidang Mahasiswa, Alumni, Kerjasama dan Kewirausahaan, memberikan sambutan dan memberikan apresiasi kepada para hadirin dan tim dari Indomaret Group. Beliau menekankan bahwa workshop ini merupakan wadah pengembangan diri bagi mahasiswa untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja, yang tentunya memiliki tantangan tersendiri.

Theo Desiano Winman dan Ferdinand Rizky Christian Japalatu memperkenalkan Indomaret Group, yang dikenal sebagai PT. Indomarco Prismatama. Indomaret Group memiliki 11 sektor bisnis, salah satunya adalah retail yang terkenal di seluruh Indonesia, yaitu Indomaret.

Theo membagikan tiga langkah penting yang perlu diketahui calon pelamar kerja saat memulai karier, yaitu terkait Hard and Soft Skill, CV Administration, dan Recruitment Preparation. Ia memberikan berbagai tips untuk membuat CV, menghadapi wawancara, terutama bagi mereka yang akan melamar pekerjaan. Selanjutnya, Theo mengadakan roleplay wawancara kerja serta memberikan umpan balik kepada mahasiswa yang berani tampil pada sesi roleplay untuk pembelajaran bersama. 

Pada akhir sesi dan sekaligus sebagai kesimpulan dari kegiatan ini, Theo menekankan bahwa seorang pelamar kerja profesional harus memiliki keberanian untuk bernegosiasi sesuai dengan beban kerja dan posisi yang akan diisi. Ia menekankan pentingnya kepercayaan diri dalam proses penempatan karier. Para mahasiswa yang hadir menunjukkan antusiasme yang tinggi dalam workshop ini. 

Setelah sesi workshop dan tanya jawab, Ferdinand melanjutkan kegiatan dengan memberikan informasi mengenai lowongan kerja, seperti posisi Management Development Program (MDP), Supervisor Development Program (SDP), dan IT Specialist kepada para fresh graduate.

UKRIDA dengan semangat Lead to Impact terus mendukung pengembangan karier alumni dan mahasiswa melalui berbagai program dan kolaborasi dengan perusahaan-perusahaan terkemuka untuk menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin kompetitif.